Собеседование на работу: как нужно себя вести при встрече?
Материал из Интернет-проект к 70-летию со Дня Победы в Великой Отечественной войне
Если вы ищите перспективную работу, то половина успеха, это правильно составленное резюме. Мы уже рассказывали достаточно подробно о том, каким образом его составить и какие ошибки допускают очень часто. Поэтому сейчас мы лучше поведем речь о другом не менее важном моменте - личная встреча. Скажем, вы отправили резюме в различные организации и через пару дней вам позвонил директор одной из компаний, предложил организовать встречу и пообщаться.
Короче говоря, день определен и у вас есть время на подготовку. Вам зададут разнообразные вопросы, и вам нужно отвечать грамотно, четко и без запинок. Не сомневайтесь, если должность привлекательная, то любая деталь может стать поводом снять вашу кандидатуру. Или напротив, своевременно озвученный факт, может решить всё в вашу пользу. Как правило беседа начинается с того, что вы кратко рассказываете о себе. Нужно максимально полно рассказать обо всех плюсах вас, как работника, поведав обязательно о семейном положении. Можно слегка приукрасить, не сомневайтесь в ответах, определенно дайте осознать, что любите свою профессию, не пасуете перед трудностями, готовы к критике и регулярно учиться.
Если есть даже небольшой позитивный опыт, затрагивающий должность, стоит также рассказать. И вместе с тем немаловажно, чтобы вы успели обо всем рассказать, пока вас не остановили. Составьте текст и порепетируйте, чтобы не применять паразитные слова и не запинаться. Постоянный вопрос: зачем мы должны взять на работу именно вас. Отвечая на него, не принижайте других, вообще не допускайте негативных посылов. Лучше расскажите о текущем опыте, о реализованных проектах, об умениях, которые позволяют вам оперативно влиться в рабочий процесс. Примеры с ответами тут: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-uvolitsya-s-raboty/.
По причине чего ушли с прошлой работы? Вопрос неудобный, но его всегда задают. Ответ надо продумать, потому что если даже вы уволились из-за разногласий с директором, то говорить о данном факте не стоит. Вот хорошие варианты: далеко ездить, истёк срок договора, сократили. Можно поведать и правдивую историю, однако это необходимо сделать таким образом, чтобы не возникло никаких подозрений и вопросов.
